Alle journalistieke producties
Een kleine selectie van artikelen die ik in de afgelopen jaren (wat zeg ik: decennia) heb geschreven. Nu en dan flink verouderd, maar ja.
- ‘Achter glas’: geslaagde terugkeer van Boudewijn de Groot
- ‘Data zijn zilver, vertrouwen is goud’
- ‘Good Times’: The Monkees vieren nog één keer feest
- ‘Kennis van low-code hoort in de gereedschapskist van de financial’
- ‘Ondergang van RDM was onnodig’
- ‘Smart’: de toekomst van de Nederlandse industrie?
- ‘Soultime!’: Southside Johnny and the Asbury Jukes weer als vanouds
- ‘Stay Awake With Me’: het langverwachte album van Dan Owen
- ‘Straks controleert de auditrobot de boekhoudrobot’
- ‘Uw bioscoopkaartjes liggen klaar’
- ‘Werknemer en bedrijf gebaat bij verdere Digitale Transformatie’
- ‘De digitale assistent is goud waard in M&A, maar houd hem in de gaten’
- ‘High Performance vooral door samenwerking’
- ‘Verandering gaat moeiteloos, maar moeiteloos veranderen is het moeilijkste wat er is’
- 10 soorten software voor het moderne accountantskantoor
- 13 jaar leiderschap volgens Mark Rutte: van HR-manager tot behendig premier en politiek leider
- 2021: het jaar van de schaarste
- 30 jaar consultant: een reis door de tijd
- 30 jaar Record Palace: de winkel waar Tim Knol zijn eerste album kocht
- 5 boeken voor 2024: must-reads voor elke HR-leider
- 5 tips voor CHRO’s: Medewerkers op de post-corona arbeidsmarkt voorbereiden
- 5 vragen aan Boudewijn de Groot
- 6 redenen voor het succes van Action
- 6 tips om het beste businessmodel (voor jou) te kiezen
- 7 eigenschappen van de verkoper in het digitale tijdperk
- 8 geheimen achter het succes van Netflix
- Aandelen en vrouwen: langzaam op, snel neer
- Aankloten: een alternatief voor de American dream
- Aankoop met een staartje
- Accountancy Expo 2023: een ‘wake up call’ voor de accountant
- Activity Based Costing (ABC): kostprijsberekeningssysteem van het gezonde verstand
- Afscheid Heleen Kuijten, Directeur HR Royal Schiphol Group: ‘Ook ik wil mezelf blijven uitdagen’
- Afscheidscolumn Freeler: Klaar is Jan
- Agnes Jongkind, HR Director ADP NL: ‘Wij houden geen traditionele beoordelingsgesprekken meer’
- Aidan Knight: gelukkig toeval als artistiek credo
- Alice Diels, CHRO Louwman Group: ‘Transformatie of niet, uiteindelijk draait het om mensen’
- Allard Boer, CFO Trust International: ‘De CFO van de toekomst is het geweten van het bedrijf’
- Alles wat u moet weten over Customer Engagement (Maar nooit durfde te vragen)
- Als je tijd is gekomen: afscheid nemen als leider
- Amanda Pearcy houdt de hoed op
- Amerikaanse dollar vernieuwd
- Amerikaanse toestanden: Arnold Schilder over de ‘Nederlandse’ opmars van ‘Amerikaanse’ claimcultuur
- Amsterdam het nieuwe centrum voor spacs?
- Anders Fohlin (CFO Medius): ‘Financial met AI productiever en creatiever’
- Andreas Tesch (CMO Atradius) – ‘Waardering voor kredietverzekeringen neemt toe’
- Andy McCluskey (OMD): ‘Wij kunnen niet anders dan melodieuze songs schrijven’
- Anne Doeser, HR Innovation Lead Rabobank: ‘In technologie kun je beter leider zijn dan volger’
- Annemieke Roobeek en Jacques de Swart: ‘Beslissen over duurzaamheid kan beter’
- Arno Monincx, CFO Aalberts: ‘Sustainablity zorgt voor enorme rugwind’
- Arnold Heertje (Echte economie): ‘Leve de crisis!’
- ASR-Aegon: De laatste grote Nederlandse verzekeringsdeal
- Atradius: ‘Door digitalisering steeds meer partner van de credit manager’
- Baan na Baan
- Back to business! – Gaat de CFO Nederland nog gaver maken?
- Barrelhouse: ‘Liever intensiteit dan virtuositeit’
- Bart Bruin over fraude: ‘Een ander slot op de deur werkt niet’
- Bart den Hollander (Invers): ‘Financieel manager de komende maanden overspoeld met fintech-toepassingen’
- Bart van Rooij (CFO Pathé): ‘Een film als Top Gun moet je toch gewoon in de bioscoop zien?’
- Bas en ik
- Bas Jacobs (EUR): Het Nederlandse belastingstelsel kan veel beter
- Bas Luten (CFO SPAR): ‘King of convenience’, wat versta je daar precies onder? En hoe word je dat?”
- Bas Schulten: ‘Wij gunnen iedereen een goede strategie’
- Bas van der Veldt (AFAS): ‘Er zijn al meer dan genoeg treurige bedrijven’
- Begroten en budgetteren: hoe doet u dit?
- Behind the Deal: de fusie van Talpa en RTL Nederland
- Behind the deal: de overname van GrandVision door EssilorLuxottica – ‘match made in heaven’ nog niet geland op aarde
- Behind the deal: de overname van LOI door NCOI
- Behind the Deal: De overname van Maison van den Boer door Compass Group
- Behind the deal: de val en herrijzenis van D-reizen (1-3)
- Behind the Deal: Dela neemt Yarden over
- Behind the deal: Roompot – lekker hapje blijkt copieuze maaltijd
- Behoudzucht versus vernieuwingsdrang
- Belegjeboterham: oud maar niet belegen
- Belonen: kies de juiste ‘mix’ tussen vast en variabel
- Ben Howard in de HMH: onbegrijpelijk succes
- Ben Watt: Weer alles behalve het meisje
- Beroepscommissaris Henk Breukink: ‘De CHRO hoort in de raad van bestuur’
- Bert Bruning (Atradius): ‘Kredietverzekering is goed voor ‘people, planet, profit’
- Beste Richard (Hoe je een goed concert geeft zonder dat het extra moeite hoeft te kosten, tenminste als je Richard Thompson bent)
- Bestsellerauteur en psycholoog Leon Schaepkens: ‘Goed leidinggeven kan alleen in een combicultuur’
- Betalen: onbemind onderdeel van de marketingmix
- Beter leidinggeven? Meet met mate
- Beter verkopen? Weg met de verkoper!
- Betty Lamers: waardig opvolger Maartje van Weegen
- Bettye LaVette: ‘Ik ben het succes waard’
- Beul en slachtoffer
- Beursgang in bange tijden: herinnering aan Maurice de Hond
- Beursgorilla.nl: een aap kan de was doen
- Beurz.nl: beleggingsanalist langs de meetlat
- Bezwijk niet aan een ‘verkeersinfarct’!
- Bitterzoet concert van Israel Nash Gripka
- Blinde trouw
- Bob Dylan in Carré: de stem doet ‘The Voice’
- Bob Mould (Hüsker Dü, Sugar): ‘Ik móest een optimistisch album maken’
- Boeddhisme én business (Interview met Kees Klomp)
- Boeken: Futureproof Talentmanagement – The Specalist Pipeline – Van prikklok tot thuiswerken
- Boekrecensie: De nieuwe keizer (Ties Dams)
- Boekrecensie: De nieuwe wereldorde (Rob de Wijk)
- Boekrecensie: Prisoners of Geography (Tim Marshall)
- Boekrecensie: The Silk Roads (Peter Frankopan)
- Boekrecensie: Young China (Zak Dychtwald)
- Boris Veldhuijzen van Zanten: ‘Goed product maakt goddelijk’
- Boris Veldhuijzen van Zanten: de kunst van het trendwatchen
- Brainstormen: laat de storm door uw hersens gieren
- Brodeloze kunsten (De markt of de marge)
- Broeikaseffect is booming business
- Brother & Bones: Luidruchtig, introspectief en verstild
- C.W. Stoneking betovert Paradiso
- C’est La Vie: Phosphorescent komt met waardige opvolger van Muchacho
- Carine Cavallier en Rik Broekman (Atradius): ‘Credit manager heeft belangrijke rol bij implementatie ESG-beleid’
- Caroline Tervoort, CHRO KPMG Nederland: ‘De grootste impact heb ik via het medewerkerswelzijn’
- Cees Maas, CFO ING: ‘Reputatieschade dreigt door overregulering’
- CFO, check your assumptions at the door
- CFO’s onderschatten vaak de risico’s van internationaal zakendoen
- ChatGPT: Schrijfmaat, brainstormbuddy en meer
- Chip Taylor: van hitmachine tot singer-songwriter
- Chris van Dongen, Payhawk: ‘Met een goed uitgavenmanagement kan financial meer waarde leveren’
- Christiaan de Brauw en Jort de Groodt (Allen & Overy): ‘Grote affiniteit met bedrijven als Meatable’
- CHRO als commissaris: de hausse begint pas
- CHRO Day 2022: De rol van de CHRO in People Sustainability
- CHRO Day 2022: leerzame lessen in nederigheid
- CHRO in de bestuurskamer: zolang het maar geen slapjanus is
- CHRO Stolt-Nielsen: trots op nauwe samenwerking met business
- Co-creatie: hoe innoveer je samen met anderen?
- Colin Blunstone: fluisteren met volume
- Content marketing voor verkopers in 12 stappen
- Controller en continuïteit: ‘Risicomijdend gedrag is enorm riskant’
- Cornershop shopt in de schappen van de Britpop
- Corporate antropoloog Jitske Kramer: ‘Een cultuur geeft zin aan een organisatie’
- Corporates kiezen vaker CHRO met internationaal profiel
- Covey’s Circle of Influence: nog altijd razend actueel
- Crooner en causeur (Het grote non-interview met Nick Lowe)
- Crowe Foederer en ACA IT-Solutions: ‘IT-audit verhoogt toegevoegde waarde controle jaarrekening’
- Cruyffiaanse denkmethode zeer nuttig gereedschap voor financial
- Cultuurvacuüm
- Customer Relationship Management (CRM): tegen de trend?
- Daan Hendriks (CFO ADG dienstengroep): ‘Zoeken naar strategische samenhang’
- Daan Kleinloog: ‘Nieuw pensioenstelsel wordt er niet eenvoudiger op’
- Dagbladmagazines: zo dus niet
- Dale Watson: nog altijd trouw aan zijn ‘roots’
- Damaged Good: Bettie Serveert slaat weer een ace
- Daniel Lyons, Managing Director bij IMPROVED: ‘Ik heb met mijn hoofd op tafel gebonkt’
- Danielle Justus, directeur HR Holland Casino: ‘We drijven op de veerkracht van de medewerkers’
- Daniëlle van der Sluijs (CFO Nedap): ‘Diversificatie is geen doel op zich, maar helpt wel als je een langetermijnstrategie wilt volgen’
- Dankzij PSD2 een echtscheidingsverzekering voor pasgehuwden
- Datawijsheid: met de digitale lopende band verspilling te lijf
- David van Weel (NAVO): ‘Onze veiligheid vergroten kan niet zonder durfkapitaal’
- David Veredas: ‘Zonder verplichting leggen bedrijven de rekening elders neer’
- De ‘creative new world’ van Hans Peter Roel (De Ontkooiing)
- De 7 bouwstenen van een sterke reputatie
- De angsten van Justin Townes Earle
- De avontuurlijke dixieland van Meschiya Lake
- De Brexit: een verhaal van kapitaalvlucht en investeringsuitval
- De delisting van ICT Group: directie enthousiast, aandeelhouders lauw
- De dreigende commerciële zelfmoord van Ryley Walker
- De dromen van Lenya
- De energietransitie: en wie gaat dat betalen?
- De erfenis van een fout volk
- De evolutieleer van Darwin Deez
- De geschiedenis van een briljant idee
- De glans van goud
- De Goudmijn van Gutenberg – of: hoe je wel geld verdient met uitgeven op internet
- De grauwe jaren zeventig
- De grootste… of toch niet?
- De ideale betaalstrategie
- De informal investor: suikeroom met verstand van zaken
- De invoering van Het Nieuwe Werken
- De inzamelingsactie
- De jubilaris
- De juiste prijs
- De kracht van teams
- De kunst van het vreemdgaan
- De MBO van Stokvis Tapes : Een geslaagde ontsnappingspoging
- De Nieuwe Economie (1995-2000) van A tot Z, deel 1
- De Nieuwe Economie (1995-2000) van A tot Z, deel 2
- De nieuwe vrouwenbladen: niet erg nieuw, wel erg eigentijds
- De ongeschreven regels van het spel
- De ongrijpbare magie van Harry Potter
- De schoonheid van circulair zakendoen volgens Marga Hoek (De Groene Zaak)
- De stijl van een leider
- De succesformule van Mathijs de Wit en Newion
- De succesvolste participatie van Michael Lucassen
- De survivalgids voor accountants
- De vele gezichten van Los Lobos (Interview met Steve Berlin)
- De vrouw achter de man
- De zoektocht van David Thomas (Pere Ubu)
- Decentralisatie: tussen strategic planning en financial control
- Deloitte CFO survey: zo ziet de CFO de digitale toekomst
- Denken als Marcel Boekhoorn
- Denken als Mark Zuckerberg verschenen
- Devon Sproule bekent kleur
- Deze 10 megatrends gaan ook jouw sales hard raken
- Deze 10 megatrends gaan ook jouw sales hard raken (deel 2)
- Diane Biersteker en Martin Weltje (VLC & Partners): ‘Goed risicomanagement kan eenvoudig starten’
- Dichter bij de koopknop
- Dick Eigenraam, directeur HR NN Group: ‘Wij willen ‘leaders of change’ zijn’
- Die eeuwige haat-liefdesrelatie met Nederland
- Diederik Zijderveld, CFO Albert Schweitzer ziekenhuis: ‘Beste zorg met een gezonde bedrijfsvoering’
- Digitaal Magazine: Fit for the Future
- Directeuren, houd u aan uw eigen cybersecuritybeleid
- Dirk Hagener (Atradius): ‘Digital skills inzetten in dienst van de klant’
- Dirk Hagener en Tom Kaars Sijpesteijn (Atradius): ‘Credit manager kan door de kracht van het collectief profiteren van digitalisering’
- Dirk Jan Sloots (CFRO Coöperatie Menzis): ‘We kunnen niet blijven interen op onze reserves’
- Distressed deal niet altijd een fair deal: ondernemer wikt, jurist beschikt
- Dit kunnen B2B-bedrijven leren van B2C-partijen (en omgekeerd)
- Dixie Chicks: alsof ze nooit zijn weggeweest
- Doekle Terpstra: ‘Vakcentrale ziet brood in employability’
- Dolgedraaide toevoerketens
- Dood rond je dertigste
- Dood van een geniale loser
- Doodgewone begrafenis
- Doping vs. duurzame waarde
- Dringen in de boardroom
- Drive-By Truckers: Oerend Hard en toch subtiel
- Druk om gelukkig te zijn maakt medewerkers ongelukkig
- Durk Jan de Bruin, oprichter van Startpagina.nl: Wolf in Nerdkleren
- Duurzaam dankzij droomgedreven daden
- Duurzaamheidsrapportages: een ‘alfabetsoep’
- Duurzame energie heeft geldhonger
- Duurzame energie: waar zit de groei?
- Een amuse van This is the Kit
- Een breekbare Adrianne Lenker op Abysskiss
- Een feestelijke avond met Randy Newman
- Een introductie tot het werk van Jacques Derrida
- Een knetterend adviesgesprek als ideaal
- Een kunstenaar als zakenman – William Blake op zoek naar rijkdom en erkenning
- Een man en zijn muziek (over de popgroep XTC)
- Een mediareus in de maak
- Effectiviteit van marketing
- Elfrieke van Galen: ‘Duurzaamheid draait om integrated acting’
- Elianne Havinga, CHRO WE Fashion: ‘Verbondenheid verdient nu voortdurende aandacht’
- Ellen Coopmans, CP&O bol.com: ‘Leiderschap betekent: er zijn voor anderen’
- Elliott Brood maakt een plaat zonder te polderen en praten
- ELO: 30 jaar terug in de tijd
- Emile Aarts: ‘De toekomst van bedrijven hangt af van big data’
- Emissies.com: tussen flippen en houden
- Engage! 5 lessen uit Star Trek
- Eric Broekhuizen (De Vergeten Oplossing): ‘Ecoprijzen het instrument om te verduurzamen’
- Eric van de Beeten (MaxCredible): ‘Voeg duurzaam credit management toe aan uw sociale jaarverslag’
- Erik Jan Bolsius: ‘Advocaat, geef me mijn nachtrust terug’
- Erwin Rengers, CHRO Hyva: ‘Onze purpose is een beetje verstopt, maar die is er wel degelijk’
- Erwin Vink: ‘Hoe meer ik me richt op mezelf, hoe meer ik kan veranderen in de wereld om mij heen’
- ESG-due diligence: een belangrijke blinde vlek
- Esmé Valk (Schiphol): ‘Welzijn verhogen is complex, maar mooi’
- Esther van Opstal (CHRO Universiteit Leiden): ‘Bij de tijd met een sterke CHRO’
- Everlast heeft meer te bieden dan ‘Jump Around’
- Ewout Brouwers (PIA Group NL): ‘Consolidatie- en innovatiegolf in accountancy is begonnen’
- Exit eros, exit kwaliteitsbedrijf
- Exit Fantoomtrots: tegen de allesverlammende strategische luiheid
- Familiebedrijf op de divan
- Farid Tabarki: We krijgen een maatschappij zonder middenklasse
- Feestelijke Tune-Yards zingt zich moe in Bitterzoet
- Felicie Stratenus (HR Director EY Nederland): HR als inspirator van inspirerend leiderschap
- Felix van Cleeff – The Crimson Sea
- Felix van Cleeff: géén Dylan-kloon
- Financiële kpi’s zijn niet de belangrijkste ‘early warnings’
- Financier niet altijd gek op groei
- Flitsbezorgers: investeringskans of kansloos businessmodel?
- Florien de Nijs, CHRO Exact: ‘Hybride werken wordt na corona de norm’
- Francis Hoefman, SVP HR Reckitt Hygiene en Health: ‘We moeten ons net zo goed aanpassen aan de veranderende wensen van werknemers’
- Francois Van Coke: Afrikaanse rebel in rustig vaarwater
- Frank Peters (Het juiste doen als niemand kijkt): Liever leiderschap in ethiek dan ethisch leiderschap
- Fred Eaglesmith wil ‘naakt en zonder naam’ zijn
- Frits Spangenberg en Martijn Lampert (Motivaction): ‘Don’t shoot the messenger’
- Futuroloog Ravin Jesuthasan: ‘De functie staat het werk in de weg’
- Futuroloog Wim de Ridder: ‘Ruim baan voor de doe-het-zelf energieproducent’
- Gabriël Anthonio, hoogleraar leiderschap: ‘Ook voor HR geldt: veranderen begint bij jezelf’
- Gainz.nl: waar content nog king is
- Geert Hoek (CFO VORM): ‘Betaalbare, duurzame woningen sneller bouwen: dat is de uitdaging’
- Gek op vrouwen
- Geld en geluk: hoe meer je hebt, hoe meer je te kort komt
- Geld speelt geen rol (Recensie van het Handboek communities)
- Geluidserupties van Cassandra Wilson en Harriet Tubman
- Gemmie Hermens, CHRO ISS: ‘Corona heeft drie grote voordelen gebracht’
- Gemmie Hermens, People & Culture Director ISS: ‘Aan management by fear doen we hier niet meer’
- Gepiepeld door kabelboer
- Gerard Penning, CHRO ABN AMRO: ‘We moeten waken voor ‘change fatigue’’
- Gerard Penning, CHRO ABN AMRO: ‘De crisis helpt nieuw people-beleid scherp formuleren’
- Gerard van Kesteren, CFO Kühne + Nagel: Vrroemmm, daar gaat ie!
- Gert-Jan Strik (CFO ANP) over nieuwe verdienmodellen: ‘De CFO kan groei aanjagen’
- Geruchten op financiële sites: dronkemanspraat in het digitale café
- Gewenste intimiteiten
- Gezondheidszorg steeds meer iets voor de rijken
- Globalisering: Megakansen en minidiscussies
- God’s Problem Child: Willie Nelson is de dood een stap voor
- Gov’t Mule heeft z’n ziel gevonden
- Graham Parker and the Rumour: een reünie van ‘angry old men’
- Gratis optreden van Ben Reel: ‘Het glas is halfvol’
- Greep op uw geld met factoring
- Gregory Alan Isakov: Onder de indruk van eigen succes
- Grillige carrièrepaden
- Groei zonder pijnen
- Groeimanagement: hoe herken je een kansrijke onderneming?
- Groene groei? Geen probleem volgens Unilever
- Guide Me Back Home: prachtalbum dankzij Donald Trump
- Gustaf Tanate, CEO ISPnext: ‘Business Spend Management hoort in de board room thuis’
- Gwen Burbidge, CHRO WeTransfer: ‘Intensieve tijd is nog niet achter de rug’
- Haat en liefde: over politiek en pers
- Haat op het eerste gezicht
- Handel in CO2-emissies: wonderolie of gebakken lucht?
- Hans van der Loo: ‘Taylor Swift kan je leren een betere leider te worden’
- Hans van Leeuwen, CHRO MST: ‘De crisis maakt nog duidelijker: personeel moet centraal staan’
- Harmen van Sprang (shareNL): ‘Deeleconomie is geen trend maar een transitie’
- Harry Potter en de angstige consument
- Heleen Cocu, Directeur HRM Alliander: ‘Bij ons ben je deel van de oplossing’
- Hemels Dagboek van Pim Fortuyn
- Henk Scheffers (CFO SHV) ‘Liever meer ondernemerschap dan meer controle’
- Hersenonderzoeker Dick Swaab: ‘Leidinggevenden overschatten zichzelf vaak’
- Hester van Sprang: ‘Hou op met kissebissen over facilitaire diensten’
- Het alfamannetje voorbij
- Het beste album dat Joni Mitchell nooit maakte
- Het fusie- en overnamevirus
- Het grote fröbelboek voor adviseurs: tegen de terminale saaiheid
- Het ideale salesteam: hoe werkt dat?
- Het land van de koopmannen en de dominees
- Het rampenplan van Naomi Klein
- Het verleden van de toekomst van de Nederlandse politiek
- Het voordeel van vertrouwen
- Hilary Richters, Director Digital Ethics Deloitte: ‘CHRO’s moeten zicht hebben op de impact van technologie op medewerkers’
- Hilde Roothart: MVO wordt impact branding
- Hoe Apollo Hotels & Resorts het verkopen opnieuw uitvond
- Hoe beoordeel je een site?
- Hoe beoordeel je een WordPress-plugin?
- Hoe beoordeel je een WordPress-thema?
- Hoe een abonnementsmodel zelfs je moeilijkste producten verkoopt
- Hoe Eneco zijn klantdata slim gebruikt
- Hoe Facebook de groei van Google Plus in de kiem smoorde
- Hoe geef je leiding aan het ‘nieuwe’ salesteam?
- Hoe groei je als CHRO uit tot een gewaardeerd business leader?
- Hoe HR bij Basic-Fit de groei in banen leidt
- Hoe je je (deal)team tot Olympische hoogten kunt laten stijgen
- Hoe je van je klant je beste verkoper kunt maken
- Hoe Opple Lighting de gevestigde orde te slim af is
- Hoe te voorkomen dat de leider doordraait
- Hoe trekt een nieuw kabinet de arbeidsmarkt vlot?
- Hoe versier je een vrouw?
- Hoe versier je een vrouw? (2)
- Homo Ludens versus egoïstische ‘survivor’ (Kringgesprek tussen Charles Darwin, Johan Huizinga, John Von Neumann en Karel van het Reve)
- Hoogleraar HRM, People Analytics Corine Boon: ‘Steeds meer bedrijven willen ‘evidence-based’ HR-besluiten’
- Hopen op biohub
- Howe Gelb houdt het bewust imperfect
- HR Expo 2021: De werkgever wikt, de werknemer beschikt
- HR Summit 2022: ‘virtuele chirurg’ Shafi Achmed toont hoopvolle toekomst
- HR Summit 2022: Hoe bind en boei je talent? ‘Loonsverhoging werkt als dynamiet’
- HR-professional werkt eigen schaarste in de hand
- HR-strateeg Jan Tjerk Boonstra: ‘Zeg eens nee tegen dat lijstje’
- Human resource accounting: wat is mijn personeel waard?
- In de ban van de beurs
- In de greep van fossiele brandstoffen
- In de sterren geschreven
- In memoriam Alex van Groningen
- In memoriam Little Richard: de man die koning wilde zijn
- In Pim
- In therapie
- Industry Table Food CFO Day 2023: voedselketen werkt aan betere toekomst
- Innoveren bij Priva: ‘Het was vooral een onderbuikgevoel’
- Insight: Het familiebedrijf steeds aantrekkelijker voor externe partijen
- Inspiratie tot idealistisch ondernemen
- Internationalisatie: planmatige aanpak loont
- Internet ABC: van ADSL tot Zip
- Internetschip met geld vaart voorbij
- Interview Reinier Evers (Springwise.com): ‘Zo moeilijk is het niet om een trend te implementeren’
- Investeren in leveranciersmanagement loont
- Investeren: wie durft?
- Iolanda Meehan, CPO Catawiki: ‘Uiteraard kan HR de groeistrategie van Catawiki ondersteunen’
- Isabelle Damen (CFO Teijin Aramid): ‘Ondanks haperende supplychains en exploderende energieprijzen zijn we nog steeds marktleider’
- Jaap van Ginneken: No more monkey businesses
- Jacqueline Touw, CHRO Sligro Food Group: ‘De meest complexe opdracht uit mijn loopbaan’
- Jacques Mees (‘Dream House’): eigen stem telt
- Jaloezie: begin van het einde
- James Drake (CFO Ansarada): ‘Kritieke informatie onder controle is dé uitdaging om bedrijven te laten groeien’
- James Taylor in Carré: herkenbaarheid, troost, houvast
- Jan Akkerman: altijd vooruit
- Jan Hommen: eenzaam aan de top
- Jan Jonker: De opkomst van nieuwe businessmodellen
- Jan Matto (Mazars, NOREA): ‘Brede invoering van nieuwe rapportagestandaard voor IT verwacht’
- Jan Mulder onthoofd
- Jan Nekkers en Wybren Meijer (Futureconsult): De kunst van het scenarioplannen
- Jan Stolker: ‘Voor beter toezicht zijn codes, wetten én gezond verstand nodig’
- Jan Wietsma: ‘Accountants, neem een voorbeeld aan H&M!
- Javier van Engelen (Signify) ziet een bredere rol voor de cfo
- Jeff Kooijman, M-factor: ‘High performance zelfs in de huidige veranderstorm mogelijk’
- Jennifer Kors, Director HR GrandVision Benelux: ‘Wij hebben het extra moeilijk bij een krappe arbeidsmarkt’
- Jeroen Veldstra (CHRO PostNL): ‘We moeten ons voortdurend vernieuwen’
- Johan Bogaard, Projectmanager Finance PF Concept: ‘Credit control met frictieloze communicatie’
- Johan Schaberg: ‘Er is leven na het ondernemen’
- John Paul Keith: ‘Home away from home’
- John Reynders, Visma Benelux: ‘Integratie doodt innovatie’
- John van Hoof, CEO CSU: ‘Verkokering dreigt bij te veel thuiswerken’
- Jolanda Denis, Directeur HR Rotterdam: ‘Ook HR-medewerker moet weten wat er in de stad speelt’
- Joppe Grasveld, Athletes.Work: ‘Een topcarrière na de topsport is niet vanzelfsprekend’
- Jordan Klassen is buitenstaander af op Big Intruder
- Jordan Klassen: muziek als sleutel tot het paradijs
- Jorrit Kelderman (CFO Pacmed): ‘Bij een medische start-up is het altijd zoeken naar balans’
- Judith Meeng, CHRO BRD Thermea: ‘Cultuur is het fundament waarop je de strategie doorontwikkelt’
- Judith Owen richt de blik naar buiten
- Julien Pluijmen, CHRO Brocacef Groep: ‘We leven in een tijd waarin niet ontwikkelen geen optie is’
- Julius: plezierige powerpop van Nederlandse bodem
- Jurriaan Dekkers (CFO AstraZeneca en CEO Acerta Pharma): ‘Een groot gevoel van trots’
- Jurriën Goudsblom, CFO Deutsche Telekom Global Business Solutions Nederland: ‘Zorg dat je netwerk je bedrijf laat floreren’
- Justin Townes Earle: mijn werk is NIET autobiografisch
- Kees Blokland: ‘Een goed werkgever moet ook een goede uitbesteder zijn’
- Kees Camfferman ‘Wachten op brede toepassing van Integrated Reporting’
- Kees Lieve (Kruger): ‘Jarenlange achterstand na de coronacrisis dreigt’
- Ken je e-commerceklant: 7 tips
- Kenaad Terwarie (CFO van Laurus): ‘Ik heb de puinhopen van mijn voorgangers opgeruimd’
- Kille cijfers, warm gevoel
- King Crimson in het Concertgebouw: nog één keer koninklijk geweld
- Koen Haegens: ‘Goedwillende bedrijven het slachtoffer van tijdroof door big-tech’
- Koop uw klant: over verticale integratie
- Krediet aanvragen: een kwestie van onderhandelen
- Krishnamurti: onwillige leider met willige volgelingen
- Kunstmatige intelligentie: internet of buskruit?
- Kyoto en de andere klimaatconferenties: grote woorden en kleine daden
- La divina Regina (en haar entourage)
- Lambchop: muziek als balsem voor de ziel
- Laurens Simonse (Team Rockstars IT): ‘Geen bazen en zeker geen baasjes’
- Leadership in Finance Summit leert de CFO: ‘Assume nothing and expect anything’
- Leadership in HR Summit 2022: Spoorzoeken op een krappe arbeidsmarkt
- Lector-onderzoeker Jelle Dijkstra: ‘HR, pak de netwerkorganisatie aan’
- Leen Paape (Nyenrode Business University): ‘Onderzoek moet bijdragen aan betere positie van de CHRO’
- Leider ben je niet, leider word je
- Leiders en (op)volgers
- Leidinggeven tijdens een crisis: een kwestie van TACT
- Leve The Lone Bellow live!
- Li Edelkoort: Op zoek naar het onzichtbare
- Liever Crosby, Stills, Nash without Young?
- Liever een machine dan een mens als financieel manager
- Liever geen oordeel over lustmoordenaar
- Linda Gorissen, Directeur HR Miele Nederland: ’Immer Besser’
- Lodewijk de Waal: ‘Employability geen alternatief voor traditionele zekerheden’
- Longread CFO: In de voetsporen van Stephen Covey
- Loon naar werken? Presteren = kunnen * willen
- Low komt met nieuw album: Min maal min is…
- Low met Hey What: ‘Wij zijn de hoop voorbij’
- Loyaliteitsprogramma’s: verstevig de band met de klant
- Luc van Daele en Morad Kada (Legadex): ‘Juridische dienstverlening kantelt snel door procesmanagement en Legal Tech’
- M&A Deal uitgelicht: de verkoop van Ordina aan Sopra Steria
- M&A deal-uitgelicht: Plus en Coop willen fuseren
- M&A en Brexit: 6 aandachtspunten
- M&A Onderzoek: de belangrijkste ESG-uitdagingen
- M&A Onderzoek: de beurs in 2024
- M&A Onderzoek: in deze sectoren gaan de meeste deals vallen
- M&A Onderzoek: wat doen de private investeerders
- M&A Onderzoek: Wat doen de strategen?
- M&A-deal Maersk uitgelicht: dichtbij de klant of datagedreven?
- M&A-deal uitgelicht: ‘GovTech’-bedrijf xxllnc neemt Lost Lemon over
- M&A-deal uitgelicht: €1 mln pre-seed investering voor legaltech-bedrijf Govin
- M&A-deal uitgelicht: €1,1 mln groeigeld voor ‘payroll giving’ van The Social Handshake
- M&A-deal uitgelicht: €10 mln groeigeld voor betaaldienst in3
- M&A-deal uitgelicht: €10,5 mln groeigeld voor Wundermart
- M&A-deal uitgelicht: €2 mln voor HR-tech start-up SkillsCV
- M&A-deal uitgelicht: €4 mln voor Boerschappen via sharefunding
- M&A-deal uitgelicht: €50 mln voor ‘indoor farming’ PlantLab
- M&A-deal uitgelicht: €75 mln voor Moss
- M&A-deal uitgelicht: €8 mln voor AI-startup die gesproken woord naar tekst omzet
- M&A-deal uitgelicht: Accenture neemt Sentia gedeeltelijk over
- M&A-deal uitgelicht: ACM geeft opnieuw toestemming voor overname Iddink door Sanoma
- M&A-deal uitgelicht: Alliander verkoopt eigen aannemer aan Van Gelder
- M&A-deal uitgelicht: Amavi Capital investeert in Finch, slechts één advocaat betrokken
- M&A-deal uitgelicht: Anvil Industries neemt Machinefabriek De Valk over
- M&A-deal uitgelicht: autodeelbedrijven MyWheels en Amber samen verder
- M&A-deal uitgelicht: Bloemendienst Bloomon verkocht aan Bloom & Wild
- M&A-deal uitgelicht: Blue10 neemt Spense over
- M&A-deal uitgelicht: bouwer voertuigvolgsystemen Clifford neemt branchegenoot Faringwell over
- M&A-deal uitgelicht: Cardano Group koopt Actiam
- M&A-deal uitgelicht: Castor haalt $45 mln op in vierde investeringsronde
- M&A-deal uitgelicht: cateraar Vermaat neemt belang in Join Program
- M&A-deal uitgelicht: CM.com wil Building Blocks overnemen
- M&A-deal uitgelicht: Cohedron neemt Vijverberg Interim Juristen over
- M&A-deal uitgelicht: Collins Foods neemt negen Rotterdamse KFC-filialen over
- M&A-deal uitgelicht: Coolblue definitief ook energieleverancier
- M&A-deal uitgelicht: Coopr treedt toe tot het platform van Candid
- M&A-deal uitgelicht: crowdfunders Geldvoorelkaar en AndersFinancieren fuseren
- M&A-deal uitgelicht: de beursgang van Refresco die niet doorging
- M&A-deal uitgelicht: De Heus stoot slachterijen af en neemt aandeel in koper
- M&A-deal uitgelicht: de overname van Brincr door Visma
- M&A-deal uitgelicht: De overname van Sandd door PostNL
- M&A-deal uitgelicht: de samenwerking tussen Uniserver Group en CloudNation
- M&A-deal uitgelicht: De Volksbank neemt taxatieplatform Fitrex over
- M&A-deal uitgelicht: Dealroom haalt $6 mln op
- M&A-deal uitgelicht: DeepTech XL stapt in neuromuziek van Alphabeats
- M&A-deal uitgelicht: Detacheerder Aethon Groep neemt opleider SVOZ over
- M&A-deal uitgelicht: Dutch Security TechFund investeert in ‘synthetische data’ van Syntho
- M&A-deal uitgelicht: Dwarfs neemt weer drie e-commercebedrijven over
- M&A-deal uitgelicht: een bijzondere overname in de textielindustrie
- M&A-deal uitgelicht: Eiffel koopt twee projectmanagementbureaus
- M&A-deal uitgelicht: Eneco neemt Suniverse over
- M&A-deal uitgelicht: Enovation neemt aanbieder digitale spreekkamers over
- M&A-deal uitgelicht: EQOM Group neemt Amorelie over
- M&A-deal uitgelicht: EssilorLuxottica krijgt toestemming om GrandVision over te nemen
- M&A-deal uitgelicht: Euronext financiert overname van Borsa Italiana via claimemissie
- M&A-deal uitgelicht: Flynth neemt Astrium over
- M&A-deal uitgelicht: groeigeld voor bezorgplatform Bringly
- M&A-deal uitgelicht: groeikapitaal voor Oma’s Soep via sharefunding
- M&A-deal uitgelicht: Heijmans neemt Dynniq Energy over
- M&A-deal uitgelicht: het Verenigd Ondernemers Fonds lijft metaalbedrijf Bies in
- M&A-deal uitgelicht: ID&T en influencer Monica Geuze investeren in Stëlz
- M&A-deal uitgelicht: Interstellar neemt weer twee bedrijven over
- M&A-deal uitgelicht: Invest-NL investeert in SCW
- M&A-deal uitgelicht: investeerder Wim Smit koopt Bookunited en Travel Club
- M&A-deal uitgelicht: IPRO neemt ZyLAB over
- M&A-deal uitgelicht: Joulz neemt Zonel Energy over
- M&A-deal uitgelicht: Karmijn Kapitaal investeert in BPI Services
- M&A-deal uitgelicht: KPN Health neemt bedrijfsonderdeel van Open HealthHub over
- M&A-deal uitgelicht: kweekvleesmaker Mosa Meat haalt weer miljoenen op
- M&A-deal uitgelicht: Lightyear haalt 40 miljoen op
- M&A-deal uitgelicht: LKQ Fource neemt Vakgarage over
- M&A-deal uitgelicht: Nederlandse Loterij neemt meerderheidsbelang in Lotify
- M&A-deal uitgelicht: NIBC investeert in Nextview Consulting
- M&A-deal uitgelicht: Offerte.nl neemt Compare with Isa over
- M&A-deal uitgelicht: Overname veilinghuis Vavato door pas overgenomen TBAuctions
- M&A-deal uitgelicht: PwC neemt Focus Orange over
- M&A-deal uitgelicht: Roompot neemt Landal Greenparks over
- M&A-deal uitgelicht: Royal HaskoningDHV koopt Districon
- M&A-deal uitgelicht: Studytube haalt geld op en neemt Springest over
- M&A-deal uitgelicht: Teslin Participaties stapt in HyET Solar
- M&A-deal uitgelicht: Uncover van start met investering Slimmer AI
- M&A-deal uitgelicht: Unknown Group investeert in OnePlanetCrowd
- M&A-markt in 2020: eerder het jaar van Trump dan van corona
- Maarten de Ru (ISPnext): ‘Wij voegen intelligentie toe aan het Source-to-Pay-proces’
- Maarten Lens-FitzGerald (Layar): ‘We hebben een doos van Pandora geopend’
- Maatschappelijk verantwoorde invuloefening
- Maatschappelijke jaarverslagen: nog geen antwoord op het ‘waarheen, waarvoor’
- Management van R&D: ‘Let’s make things better’ versus ‘Let’s make better things’
- Mañana
- Marcel Berghuis, CHRO Center Parcs: ‘Hoge employee engagement zorgt voor hoge guest engagement’
- Marcel Berghuis, CHRO Center Parcs: ‘De mogelijkheden om de lonen te verhogen zijn dan wel beperkt, er zijn wel andere knoppen om aan te draaien’
- Marcel Harteveld: Acda & De Munnik meet Bruce Springsteen
- Marcel Joosten (directeur Marketing van Albron): ‘Verdere opmars van Aziatisch eten’
- Marcel Levi: ‘Besluiteloosheid heeft veel ernstiger gevolgen dan foute beslissingen’
- Marcel Pheijffer: ‘Waar blijven de echte leiders in de accountancy?’
- Marcia Goddard: ‘Wellbeing-communities bieden HR een oplossing in het hybride tijdperk’
- Marco Gianotten: ‘Een consultant moet soms een dwarse insultant zijn in de IT’
- Marelle van Beerschoten: ‘Digitalisering biedt HR kansen om rol als business partner te versterken’
- Margriet Koedooder: ‘Hausse muziekindustrie gaat aan meeste artiesten voorbij’
- Marianne Faithfull redt het op haar persoonlijkheid
- Marika Hackman: ‘Mijn beste plaat komt eraan’
- Marike van Amsterdam, CHRO Detailresult Groep: ‘En of we wendbaar zijn gebleken!’
- Mario Thomas (Amazon Web Services): ‘De cloud is een transformatieversneller’
- Mario Thomas (Amazon Web Services): ‘De cloud is een transformatieversneller’
- Marja Ruigrok (Ruigrok | NetPanel): Meer tweerichtingsverkeer is de toekomst van marktonderzoek
- Marjolein Reijs, HR-directeur GOM: ‘Liever aandacht voor gezondheid dan verzuimmaatregelen’
- Marjolein Voslamber, oud-directeur MD Rijk: ‘Topambtenaar komt steeds meer onder het vergrootglas te liggen’
- Mark van Bijsterveld, CHRO Signify: ‘Marktconform belonen is niet meer genoeg’
- Marktonderzoek: fundament van het marketingbeleid
- Marloes de Haas, CHRO Prothya Biosolutions: ‘Ik empower mijn HR-teamleden’
- Martijn Scheen, HR-directeur WUR: ‘Doorgeslagen centralisatie van HR? Die vergissing vermijd ik liever’
- Massamoordenaar is eigenlijk een wereldverbeteraar
- Maurice van Tilburg (Techleap.nl): ‘Pensioenfondsen investeren veel te weinig in tech’
- Meer verkopen? Blaas de papieren catalogus nieuw leven in
- Meer vrouwen en intensiever samenwerken: zo bereidt sales zich voor op de toekomst
- Meike Salvadó, CHRO Royal HaskoningDHV: ‘Zonder cultuurverandering kunnen we niet relevant blijven’
- Meike Salvadó, oud CHRO Royal HaskoningDHV: ‘Bedrijfsstrategie en HR-strategie zijn nauw verbonden’
- Mellow Van Morrison
- Menno Lanting (Connect!): ‘Goede leider zet sociale netwerken in’
- Menno Lanting: ‘Rol CHRO is cruciaal bij digitale transformatie’
- Menno Middeldorp (Rabobank): ‘Vraaguitval grootste risico bij economisch herstel’
- Mens, durf te falen
- Mensenwerk als sleutel tot succes
- Merken als zingevers (of niet)?
- Merrill Garbus (Tune-Yards): ‘Ik ben bevoorrecht’
- Met ChatGPT kan de financial (iets) slimmer werken
- Micah Nelson: ‘De beste muziek schrijf ik als ik high ben’
- Michael Dobbs (House of Cards): ‘Karaktergedreven verhalen steeds belangrijker’
- Michel Lamie (CFO Achmea): ‘We streven naar een operationeel resultaat van 700 miljoen per jaar in 2025’
- Michiel Gilsing (CFO Vopak): ‘Wij hebben de locaties, de kennis, de kunde en de klanten’
- Mickey Spier, CHRO Securitas Nederland: ‘Ik wil nieuwe personeelstekorten voor zijn’
- Mike Lindsay (Tunng): ‘Ik houd nu eenmaal van klankexperimenten’
- Minder Is Meer Bij Ron Sexsmith
- Mislukte ‘date’
- Mohamed Amri, CPO AFAS: ‘Accountant, kom uit je comfort zone’
- Mompelman Chip Taylor verrast met The Little Prayers Trilogy
- Money Matters: Afscheid van een wijndrinker
- Money Matters: Big bad Bill
- Money Matters: Bijbels outsourcen
- Money Matters: Collectivist Cruijff
- Money Matters: Control-constipatie
- Money Matters: Dank u, meneer Drucker
- Money Matters: De beste verdediging
- Money Matters: De CFO orakelt
- Money Matters: De strategie van een horzel
- Money Matters: De tao van Talpa
- Money Matters: De val van een onbegrepen topmanager
- Money Matters: Een Europa met twee gezichten?
- Money Matters: Een mislukte drummer vertelt
- Money Matters: Geld, geweten, Groenewegen
- Money Matters: Gijs, Victor, Paul en … Jan
- Money Matters: Goedendag!
- Money Matters: Hadden ze maar naar Cruijff geluisterd
- Money Matters: Het braafste jongetje van de klas
- Money Matters: In den beginne was de bal
- Money Matters: In memoriam Prins Rainier III
- Money Matters: In memoriam Wim Duisenberg
- Money Matters: Kwalijke kwartaalcijfers?
- Money Matters: Lessen uit Londen
- Money Matters: Lessen van Idols
- Money Matters: Machteloos geld
- Money Matters: Pas op, een adviseur!
- Money Matters: Plaatsvervangende vreugde
- Money Matters: Presenteren doet pijn
- Money Matters: Prof. ir. Likmevestje
- Money Matters: Revanche op de kiezer
- Money Matters: Roemloos einde
- Money Matters: Seks en drugs en leiderschap
- Money Matters: Stormram Scheepbouwer en orkaan Katrina
- Money Matters: Top-tien te veel verdieners
- Money Matters: Vrouwen aan het stuur!
- Moths.: het eerste album met ‘pop noir’ van Einfach Kurt
- My Blue Van: stilte a.u.b.!
- My Darling Clementine: country zoals Tammy en George het graag zongen
- Na de G8 in Gleneagles – Op naar de volgende top
- Na de overname: 3 valkuilen en hoe de CHRO de integratie wel tot een succes kan maken
- Nadine Beisters 1e 100 dagen als groepsdirecteur HR Achmea: “Mijn missie? De organisatie slagvaardiger maken”
- Natalia Wallenberg (Ahold Delhaize): ‘Het begint met psychologische veiligheid’
- Nathaniel Rateliff & The Night Sweats: succesvol én betrokken
- Neil Young weet niet van ophouden
- Nemen de robots ook jouw baan over?
- Nico Baken (KPN/TU Delft): ‘Voor een leuker, makkelijker en duurzamer leven’
- Nicoline Coorens, CHRO Rijkswaterstaat: ‘Groter HR-takenpakket na corona’
- Nieuw album van Weyes Blood: Karen Carpenter draait zich om in haar graf
- Nieuw fonds wil ‘duurzame kampioenen’ maken van deelnemingen
- Nieuwe technologie? Nieuwe risico’s!
- Oedith Jaharia, CFO Spyker: ‘Nederland ontbeert offensieve CFO’s’
- Olivier Labe (CFO BNG Bank) ‘Financiering is middel, impact het doel’
- Omdenkclinic: maak van een probleem een nieuwe mogelijkheid
- Onbetrouwbaar en briljant: ’50 Song Memoir’ van The Magnetic Fields
- Ondergang van een bandenfabrikant
- Ondernemerschap in Nederland: meer muizen dan gazellen
- Oneliners
- Onno Krap (CFO Exact): In 4 stappen naar ideale organisatiestructuur
- Onthoofde voetballers en dode kinderen
- Ook de CFO van de toekomst wordt een T-shaped professional
- Ook ouderen zijn steeds digitaler. 7 tips om hen beter te bereiken
- Op een dag drink je geen Grolsch meer
- Op naar de top van de adviespiramide
- Opmars van de captive
- Optieregeling: eerder riskant dan exhibitionistisch
- Organisatiepsycholoog Aukje Nauta: ‘Bevrijd jezelf van schaamte’
- Oskamp wil ‘zoete woorden kletsen’
- Oud-CHRO Hein Knaapen: ‘Dit heeft mijn hele denken over HR diepgaand beïnvloed’
- Ouderenbeleid begint bij jongeren
- Outplacement: niet lozen maar laten afvloeien
- Outsourcing: populair maar riskant
- Overmars had door de wasstraat gemoeten
- Overname Frimex door VDK Groep: ‘Ziel van bedrijf in tact gelaten’
- Overname LeasePlan door ALD Automotive: Troostprijs in plaats van werelddeal
- Overname overleefd
- Overname? Let op, emoties kosten geld!
- Overnames beursfondsen: ‘Opmars private equity zet onverminderd door’
- Paardenstaart versus blauw pak
- Pas op voor de gemiddelde klant
- Patrick Kluivert: aanbeden en verguisd
- Patrick van der Duin (TU Delft): De sleutel tot échte innovatie
- Patrick van der Pijl (Business Models Inc.): ‘Tijd voor nieuwe business modellen’
- Patrick van der Pijl (Business Models Inc.): ‘Ook in onzekere tijden zijn groei en innovatie mogelijk’
- Paul de Blot: ‘Goede credit manager is een geneesheer’
- Paul Zuidema (Steelcase): informeren is het nieuwe verkopen
- Paul-Peter Feld, CHRO van Enexis: ‘De purpose van Enexis tekent zich met het jaar duidelijker af’
- PCM versus Kranten.com: de geschiedenis herhaalt zich
- Pensioenspecialist Roos van der Velden: ‘Het echte probleem wordt niet geadresseerd’
- Performance Measurement (2): meten, weten en verbeteren
- Performance Measurement 1: Baas in eigen bedrijf
- Persoonlijke verkoop: ook in het digitale tijdperk
- Peter Ericsson Stakee (Alberta Cross): ‘Beter af zonder vaste groep’
- Peter Schimmel over bestrijding fraude: ‘Geen taak voor de accountant maar voor de CFO’
- Peter van Lonkhuyzen: ‘Organisaties draaien vooral op informeel leiderschap’
- Petra Lugtenburg geeft een visitiekaartje af
- Pieter Heij (Hema) over een efficiënte logistieke keten
- Pieter Versteeg (CHRO Sodexo Nederland): ‘Een krachtig geloof dat we het met z’n allen moeten doen’
- Pinochet, Thatcher en Chileense wijn
- Pokey LaFarge blaakt van het zelfvertrouwen op ‘Something in the Water’
- Pokey LaFarge ontpopt zich als gedreven bandleider
- Poléanne Vluggen, HR Director Kuehne+Nagel Nederland: ‘We zijn een onmisbare schakel gebleken’
- Politiek verdeeld over zelf energie opwekken
- Post-overname depressie
- Praktisch strateeg: Michael Porter
- Predictive Maintenance – voorkomen is beter dan repareren
- Process Mining – de beste bron van procesverbeteringen
- Profiteren van SPAC’s: Europese beurzen moeten nu doorpakken
- Propus.com: “Pretty closed for internet stocks”
- Protectionisme: een nieuwe dealbreaker
- Rachel Sermanni met nieuwe nummers naar Nederland
- Rachel Sermanni: ‘Minder theater, meer eenvoud’
- Randstad: ‘CSRD is een beginpunt, positieve impact is het doel’
- Recensie Lifehacking.nl: levendig en nuchter
- Recensie Sargasso.nl: rijp en groen op grauw blog
- Recommendation Engines – van harte aanbevolen
- Reinout de Vries, hoogleraar Personality@Work: ‘Betrek de leidinggevende meer bij assessment’
- Reputatie bouwen is stelling nemen
- Requiem voor de stalker
- Retargeting: zo moet het dus niet
- Richard Leijnse (CFO VolkerWessels): ‘Wij zijn als sector interessant voor jong talent’
- Richard Thompson: ‘Toch maar mooi 20 platen verkocht!’
- Risicobeheer met de database (XML bij Philips Dangerous Goods)
- Ritchy Drost (CFO VodafoneZiggo): Hoe finance wel mee kan helpen met de business
- Rival Sons: goedgekeurd door Ozzie Osbourne
- Rob Creemers (TechnoTrends): ‘Als te veel mensen te veel willen’
- Rob Kramer (CFO Treetop): ‘We sorteren voor op een datagedreven organisatie’
- Rob van den Berg (Futureproof Talentmanagement): ‘Ruim baan voor de development coach’
- Rob van der Sluijs (CFO Sligro Food Group): ‘Mensen maken de transitie’
- Robert Baars (Twinfield) over AI: ‘En op de pauzeknop drukken is niet mogelijk’
- Robert Bood: Zakendoen in 2020 draait om verbinden
- Robert Ellis op grote muzikale hoogte
- Roel Veld (CFO Bolletje): ‘Onze afnemers willen nu al duurzaamheidsrapportages zien’
- Rolf Jorna (Head of Group HR van Action): ‘Alles in dienst van verdere groei’
- Ron Icke (CFO United Services Group): klaar voor de START
- Ron van Houten (CFO TPV): ‘Een financial moet ook ‘firefighter’ willen zijn’
- Ronald Jan Heijn: zakenman en zwever
- Rondetafel inclusiviteit en belonging: Vele wegen leiden naar een betere wereld
- Rondetafel scenarioplanning: ‘De toekomst is voorstelbaar, maar niet te becijferen’
- Rondetafelbijeenkomst cybersecurity: ‘Hoe ga je als CFO om met een onzichtbare vijand?’
- Rondetafelbijeenkomst: ‘CHRO de spil in gebruik Big Data en Analytics’
- Rondetafelsessie ‘Working the board’: Hoe je als CHRO wél als business partner wordt gezien
- Roosbeef komt met volwassen ‘Kalf’
- Roy Skop (Soldo): ‘Finance kan een ‘hero’ worden dankzij beter uitgavenbeheer’
- Rusland: een energiereus wordt wakker
- Rusty Apollo blaast de blues nieuw leven in
- Rutte 1: veel kritiek op duurzaamheidsbeleid
- Saaie kutcolumn? Wat nou saaie kutcolumn?! Hier heb je een…
- Sales opnieuw uitvinden? Doe het in deze 7 stappen
- Sales: zo verkoop je jezelf intern
- Sam Baker: Dol op Nederland
- Samen met je ‘concurrent’ een marketingactie organiseren? 4 tips
- Samenwerken: in de beperking toont zich de meester
- Sander Klous (UvA, KPMG): Big Data als redding van de accountant
- Sander Zeijlemaker (Disem Institute, MIT): ‘Cybersecurity ook een zaak van financials’
- Sarike van Wette (Alliander): ‘Oud leiderschap maakt plaats voor een andere benadering’
- Scenarioplanning als houvast in bange tijden
- Search fund-model doet z’n intrede in Nederland
- Sex op Schiphol
- Sex uit een pleistertje
- Short Movie: een venijnige en vurige Laura Marling
- Sieg Geil!
- Simone van Neerven: ‘Omarm die non-conformist eens’
- Slagvaardigheid vergroten met datagedreven management control
- Slim geld en dom geld
- Slim snel en slagvaardig inkopen
- Slobberbone heropgericht: een aangenaam weerzien
- Smart Grid: de sleutel tot energietransitie
- Snelle, resultaatgerichte, financieel gedreven HR-leider kan zich sterk ontwikkelen in private equity-organisatie
- SNS wil samen met accountant vertrouwenspersoon van ondernemer zijn
- Solist wint van teamspeler
- Spel zonder grenzen (Eye on Las Vegas)
- Sponsoring van politieke partijen: waarom niet?
- Srebrenica, schuld en boete
- Star Trek TNG is géén spelletje
- Stefan Betting (docent cursus CSRD): ‘CSRD gaat enorme gevolgen hebben’
- Stefan Broens, VP HR Business Partner Organization GEA: ‘Het is balanceren tussen centraal en decentraal’
- Stemadvies
- Stephen McGown: ‘Zes jaar als gevangene van Al Qaeda hebben me ook bevrijd’
- Steve Earle: hoe ongelukkiger, hoe beter
- Steve Forbert: ‘Ik ben een oude, degelijke automobiel’
- Stop met korting geven: 4 tips
- Storytone van Neil Young: een geslaagd experiment
- Strategie als vergelijkend warenonderzoek
- Strategie bepalen: De stip aan de horizon volstaat niet meer
- Susan Swarte (CFO TNO): ‘Financiële prestaties geen maatstaf voor onze impact’
- Sustainable finance: kies voor een integrale benadering
- Suzanne Verzijden (SIG): ‘Die nieuwe HR-strategie was hier hoognodig’
- Sweder van Wijnbergen, hoogleraar economie UvA: ‘Spectaculair falend vaccinatiebeleid’
- Sylvia The-McArthur, HR Director Loyens & Loeff: ‘Tijd voor een meer collectief beloningssysteem’
- Tanja Cuppen (CRO ABN AMRO): ‘Ploegen en oogsten doe je niet op dezelfde dag’
- Taxioorlog woedt voort
- Te midden van de piranha’s
- Ter nagedachtenis aan een begenadigd onderwijzer
- The Americans weren zich kranig in de kelder
- The Cosmic Carnival: ‘Dubbel-live album is een logische keuze’
- The Future of Finance: Lessen uit het verleden
- The Ghosts of Highway 20: een trefzekere Lucinda Williams
- The Horror: ouderwets griezelen om moderne angsten
- The London Souls: met volle kracht vooruit
- The Maureens en de dood van rockmuziek
- The Maureens: van zomerpop naar Nedericana
- The Mystery Jets nemen afscheid van hun jeugd
- The Odessey: een jubileumboek dat 50 jaar te laat verschijnt
- The Riptide Movement: stadionrockers in de dop
- The Sore Losers: ‘De boterham in de broek en gaan’
- The Staves: zoetgevooisd, messcherp en heftiger dan ooit
- The Weight Band: meer dan een tributebandje
- Theo Gommer: ‘Het nieuwe pensioenstelsel is nog te onpersoonlijk’
- Thomas Mulder (VodafoneZiggo) wint CHRO of the Year Award 2022
- Thomas Mulder, executive director HR VodafoneZiggo: ‘Inspireren, uitdagen en ondersteunen van de business’
- Tim Boer (Axeco): Rotsvast vertrouwen in softwaremarkt
- Time-management: wees baas over eigen tijd
- Tom Peters wast topmanagers de oren: ‘Overnamebeleid deugt niet’
- Tony Alvarez (Managing Director Alvarez & Marsal Europe): ‘Onrust betekent voor ons groei’
- Tony Bosma: Betekenisvolle organisaties hebben de toekomst
- Topman ten onder
- Transformatie vergt keuzes
- Treetop Flyers met tijdloos debuut The Mountain Moves
- Trends en het MKB
- Trends in leiderschapsdenken (1): wat maakt Stephen Covey actueel?
- Trends in leiderschapsdenken (2): wat is in de kern modern leiderschap?
- Trouwen en vreemdgaan
- Truffelpaté, knuffelrock en Sextc
- Twentytwo in Blue: Sunflower Bean waaiert weer alle kanten op
- Twin Peaks laat de late jaren zestig herleven
- Uitgeven en Internet: waar zit het geld?
- Universitaire incubators – Deel 1: Start-up wil meer dan geld alleen
- Universitaire incubators – Deel 2: Jurist en start-up, een moeizaam huwelijk
- Urjan Claassen (C-Profile): Adviseurs laten inkomsten liggen
- Valérie Bohnenn, Director HR Ricoh EMEA-NL: ‘Engagement is sleutelfactor in bedrijfstransformatie’
- Van beoordelen naar ontwikkelen: 10 tips voor de invoering van een alternatief performancemanagementsysteem
- Verantwoord ondernemen: het opportunisme voorbij
- Verbindend leiderschap is niet vanzelfsprekend
- Vergane Glorie: waarom wereldrijken ten onder gaan (en wat daartegen te doen)
- Verkiezingsdebat
- Verschijnt 16 april, nu te bestellen: Never waste a good crisis
- Verworpenen der aarde…
- Vijanden voor het leven
- Vincent Geerts (CFO Van Leeuwen Buizen Groep): ‘Wij houden liever rekening met volgende generaties’
- Vincent Wanders: ‘De accountant van de toekomst is ook een duurzaamheidsadviseur’
- Voetbalclus versus multinational
- Voor jezelf beginnen deel 1: Ben jij geschikt als ondernemer?
- Voor jezelf beginnen deel 2: Het ondernemingsplan: moet dat nou?
- Voor jezelf beginnen deel 3: Een goede voorbereiding…
- Voor jezelf beginnen deel 4: marketing: de kunst van het (jezelf) verkopen)
- Voor jezelf beginnen deel 5: muis, mobiel en machinepark
- Voor jezelf beginnen deel 6: Geld!
- Voor jezelf beginnen deel 7: Debiteurenbeheer
- Voor jezelf beginnen deel 8: De tijd de baas
- Voor verhoging van de kiesdrempel
- Voor wie bibbert de topman?
- Vroukje van Oosten Slingeland (ING Groep) over AI-toepassingen in legal
- Vrouw als financieel lustobject
- Waardebepaling software bij M&A steeds belangrijker
- Waarom amusement omwille van het amusement moet blijven
- Waarom B2B vaker social media moet gebruiken
- Waarom bedrijven niet innovatief zijn
- Waarom de accountmanager vaker op kantoor moet zitten
- Waarom de klant geen koning is
- Waarom er nog hoop is voor Blokker
- Waarom je data niet goed beveiligd zijn en wat je hieraan kunt doen
- Waarom je voor 1 euro bij Ikea kunt ontbijten
- Waarom niet kiezen vaak de beste keuze is
- Waarom performance based marketing niet werkt én je er toch wat mee moet
- Waarom Warburg Pincus en Apax in T-Mobile Nederland stapten
- Wallstreet na middernacht
- Wanhoop niet, cyberrisico’s blijken toch wel beheersbaar
- Warmer, wateriger en woester door het broeikaseffect
- Wat is mijn werkelijke leeftijd?
- Wat komt er allemaal kijken bij een eigen sponsored magazine?
- Wat wil de PVV met de arbeidsmarkt?
- Wat willen klanten echt? 7 tips om topverkoper te worden
- Webb Sisters met engelachtige samenzang ook zonder Cohen subliem
- Webinar ‘Transformeren bij Signify’: wie leert heeft de toekomst
- Webservices: hype nog lang geen hit
- Weg met de salesbonus?
- Wendy Haitsma, CHRO Aviko: ‘Invloed hebben is ook invloed geven’
- Wendy McNeill zet een goed maal voor
- Wendy McNeill: weer plezierig zwartgallig
- Wereldnieuws uit Hilversum: een koninklijk huwelijk
- Werken met gebruikersprofielen en persona’s
- Werving van geliefde HR-professional kan beter
- Wetenschapper Jan Jonker in verzet tegen het Ruttelen
- Wetsvoorstel vifo: alweer een wet tegen ongewenste overnames
- Wieneke Goedvolk, CHRO Movares: ‘We zetten zwaar in op digitale transformatie’
- Wilbert Snoei (Visser & Visser, Nyenrode): ‘Ook MKB-kantoor kan zich richten op data-analyse’
- Willem Schoonen, hoofdredacteur Trouw: ‘Het tij mee’
- Wim de Ridder (hoogleraar Toekomstonderzoek Universiteit Twente): ‘De toekomst is aan de symbiose’
- Wimjan Bos (Als het er echt om gaat): ‘Beter risicomanagement is gebaat bij minder regels’
- Wooden Wand: Onvermoeibaar creatief
- Ying Jan en zijn vrienden
- Yvo de Boer (VN, KPMG, GGGI): ‘Bestrijding van broeikaseffect levert altijd verliezers op’
- Zakendoen in 2025
- Zakendoen met Japan
- Zara Nanu, Fair Future of Work Strategy: ‘Progressieve organisaties die ongelijke beloning aanpakken zijn aan de winnende hand’
- Zes misverstanden over fusies en overnames
- Zijn de dagen van de Nederlandse elektriciteitsbedrijven geteld?
- Zo gaat zakendoen in 2020: 5 trends
- Zo leer je je klachten goed af te handelen
- Zoeklicht
- ZSM vs. Maxim (1): Ik zie Katja Schuurmans slipje…
- ZSM vs. Maxim (2): De Nederlandse man is geen bleekneus!