Tagarchief: Belastingen

Internationalisatie: planmatige aanpak loont

Nederlandse ondernemingen laten veel kansen liggen in het buitenland. Terwijl internationaal zakendoen steeds aantrekkelijker wordt als gevolg van de Europese eenwording. Er zijn mogelijkheden in overvloed. Door het wegvallen van de Europese binnengrenzen is het voor Nederlandse ondernemers aantrekkelijker geworden zaken te doen met het buitenland - te exporteren, te importeren, samen te werken met een … Lees verder ››

Lodewijk de Waal: ‘Employability geen alternatief voor traditionele zekerheden’

Om de werkloosheid verder terug te dringen kunnen scholing en andere maatregelen ter bevordering van de 'employability' van werknemers wellicht uitkomst bieden, zegt FNV-voorzitter Lodewijk de Waal. "Maar employability mag geen alibi zijn om mensen makkelijk te ontslaan. Zeker grote ondernemingen moeten wat ons betreft her-, om- en bijscholing vooral gebruiken als instrument om werknemers … Lees verder ››

Outplacement: niet lozen maar laten afvloeien

Outplacement is in de jaren tachtig uitgegroeid tot een van de pijlers van het Human Resources Management van Nederlandse ondernemingen. Daardoor zijn de financiële consequenties van outplacement voor de meeste bedrijven sterk toegenomen. Ook is het belangrijker geworden de kosten en baten van outplacement te taxeren: vindt outplacement zo goed en zo goedkoop mogelijk plaats? Lange … Lees verder ››

Bezwijk niet aan een ‘verkeersinfarct’!

Genoeg van personeel dat te laat op het werk verschijnt vanwege de ochtendfile? Genoeg van werknemers die onuitgeslapen zijn omdat ze voor dag en dauw moeten opstaan? Genoeg van misgelopen afspraken? Van langzaam rijdend verkeer op de weg? Dan is het hoog tijd voor maatregelen om de file te ontwijken. Mogelijkheden genoeg. De schade … Lees verder ››

Belonen: kies de juiste ‘mix’ tussen vast en variabel

De afgelopen jaren is er een grote variatie in soorten loon ontstaan. Een uitkomst voor de ondernemer die hiermee weet om te gaan, en zijn personeel doordacht weet te belonen. De belangrijkste vaste en variabele vormen van beloning op een rij. Een variabele beloning naast het gewone, vaste loon biedt vele potentiële voordelen. Variabele en prestatie-afhankelijke … Lees verder ››