Hoogleraar HRM, People Analytics Corine Boon: ‘Steeds meer bedrijven willen ‘evidence-based’ HR-besluiten’
De hoogleraar en tevens directeur van het Amsterdam People Analytics Centre (APAC) is altijd op zoek naar hoe HR er meer toe kan doen binnen organisaties. Haar overtuiging: “Met people analytics kan het HRM-beleid worden verbeterd. Alleen is er geen ‘one size fits all’ benadering.”