Boek van de Maand: Een zoektocht naar heldere maatstaven voor leiderschap
Aan de strategie zelf ligt het meestal niet. Maar veel bedrijven slagen er maar niet in hun strategie helder en consistent door te vertalen naar de werkvloer. Onduidelijke aansturing, inconsistenties en verkeerd ingerichte leiderschapsrollen zijn aan de orde van de dag. Medewerkers weten niet wat er écht van hen wordt verwacht en werken langs elkaar heen. De ‘organisatielogica’ is zoek, zoals David Breugem het aanduidt in zijn gelijknamige boek. Hij geeft concrete – ‘logische’- richtlijnen om organisaties in het gareel te brengen.