‘Kandidaten zijn geen stukken op een schaakbord’
Topcommissaris Carla Mahieu heeft in het verleden HR-functies vervuld bij ondernemingen als Shell, Philips en Aegon. Als commissaris heeft ze een scherpe blik ontwikkeld op talentmanagement en successieplanning. Voor Mahieu zijn dat processen die ondanks de voortschrijdende datagedrevenheid om menselijkheid vragen. Met strategische personeelsplanning wordt het mogelijk de organisatie op verschillende scenario’s voor te bereiden. ‘Misschien moeten we meerdere profielen voor ceo’s opstellen.’