Martijn Scheen, HR-directeur WUR: ‘Doorgeslagen centralisatie van HR? Die vergissing vermijd ik liever’

Tijden waarin Extinction Rebellion en boze boeren op de deur van de universiteit bonzen, vragen ander HR-beleid. ‘Centrale aansturing met behoud van decentrale ruimte en betrokkenheid’, zo heeft Martijn Scheen de HR-activiteiten binnen Wageningen University & Research (WUR) georganiseerd. Hierdoor ontstaat de nodige ruimte voor een betere ondersteuning van medewerkers en teams.

Lees verder op CHRO

Zie ook:

Money Matters: Vrouwen aan het stuur!
Waarom er nog hoop is voor Blokker
M&A-deal uitgelicht: Interstellar neemt weer twee bedrijven over
Wooden Wand: Onvermoeibaar creatief
Deel:

Geef een reactie