Zara Nanu, Fair Future of Work Strategy: ‘Progressieve organisaties die ongelijke beloning aanpakken zijn aan de winnende hand’
Gelijke beloning maakt deel uit van een zorgvuldig beloningsbeleid en goed werkgeverschap. Maar hoe bestrijd je de – vaak bijzonder hardnekkige – loonkloof in je organisatie? Zara Nanu, directeur van Fair Future of Work Strategy van HR-kennisplatform XpertHR en spreker tijdens HR Day: “Wat de maatregelen ook zijn om de loonkloof te bestrijden, ga altijd evidence based te werk.”