Categoriearchief: Fusies en overnames

Internationalisatie: planmatige aanpak loont

Nederlandse ondernemingen laten veel kansen liggen in het buitenland. Terwijl internationaal zakendoen steeds aantrekkelijker wordt als gevolg van de Europese eenwording. Er zijn mogelijkheden in overvloed. Door het wegvallen van de Europese binnengrenzen is het voor Nederlandse ondernemers aantrekkelijker geworden zaken te doen met het buitenland - te exporteren, te importeren, samen te werken met een … Lees verder ››

Decentralisatie: tussen strategic planning en financial control

Decentralisatie is hét leidende organisatieprincipe van de jaren tachtig en negentig. De voordelen van decentralisatie - zoals grotere slagvaardigheid en flexibliteit - zijn overbekend. Minder aandacht is er voor de problemen die decentralisatie meebrengt. Belangrijk zijn vooral: Hoe moeten de taken worden verdeeld tussen centrum en decentrale eenheden? En: Hoe moet de planning- en controlcyclus … Lees verder ››

Outplacement: niet lozen maar laten afvloeien

Outplacement is in de jaren tachtig uitgegroeid tot een van de pijlers van het Human Resources Management van Nederlandse ondernemingen. Daardoor zijn de financiële consequenties van outplacement voor de meeste bedrijven sterk toegenomen. Ook is het belangrijker geworden de kosten en baten van outplacement te taxeren: vindt outplacement zo goed en zo goedkoop mogelijk plaats? Lange … Lees verder ››

Het fusie- en overnamevirus

De kranten stonden er de laatste tijd vol van. Fusies en overnames onder grote, beursgenoteerde bedrijven lopen vaak op een teleurstelling uit. Dat was natuurlijk al bekend, maar is nu nog eens wetenschappelijk aangetoond door een aantal onderzoekers, onder wie de 'fusieprofessor' Hans Schenk (Erasmus/KUB). In eerste instantie reageert de beurs positief op een overname. Nog … Lees verder ››

Op een dag drink je geen Grolsch meer

Die man ken ik! Dat dacht ik toen ik las dat de laatste telg van de familie Brand de gelijknamige brouwerij verlaat. Een jaar of tien heb ik hem geïnterviewd over de vraag of de bedrijfscultuur niet onder druk stond na de overname door het veel grotere Heineken. Was je bedrijf verkopen niet synoniem aan … Lees verder ››