HR-directeuren Danone Oostenbrink en Alexandre-Gingras: ‘Leiderschap bepaalt 70 procent van het resultaat’

‘Employee experience’ mag dan nieuwerwets aandoen, Danone heeft het altijd al van het grootste belang gevonden hoe medewerkers hun werk ervaren. De nieuwe ‘People Strategy’ onderstreept dit, zeggen HR Director Nederland Bert Jan Oostenbrink en HR Director Benelux Olivier Alexandre-Gingras. “Mensen bepalen de prestaties van dit bedrijf.”

Lees verder op HR Praktijk