Luiheid als managementkwaal

Omdat we vaak te lui zijn om echt goed naar mensen te kijken, en ze aan te spreken, zitten we met een lage arbeidsparticipatie, met veel mensen in de WAO, met weinig vrouwen in de top, en met grote aantallen leerlingen die de school zonder diploma verlaten. Naar mijn mening allemaal terug te voeren tot een zekere weerzin van ons allen om rekening te houden met het individu dat afwijkt van de norm, en een gebrek aan dapperheid om de ander echt aan te spreken.

We moeten ophouden met alle mensen die geen confectiemaatje (meer) hebben te willen veranderen, dan wel veilig ergens ver weg te bonjouren. We moeten meer energie steken in het bedenken onder welke condities we ze juist wel aan boord kunnen houden. Dat heeft te maken met een mensbeeld waarin respect voor diversiteit een belangrijke rol speelt.

Trude Maas, president HayVision, commissaris en Eerste Kamerlid in FEM Business