Esther van Opstal (CHRO Universiteit Leiden): ‘Bij de tijd met een sterke CHRO’
‘Vernieuwen en verbinden’ staan centraal in het strategisch plan dat de Universiteit Leiden een jaar geleden presenteerde. Om die nieuwe strategie uit te voeren, werd Esther van Opstal aangetrokken als CHRO. Zij is nauw betrokken is bij alle besluiten van het college van bestuur. Want: “De menskant moet verder worden ontwikkeld om de kern van het bedrijf te kunnen veranderen.”
https://chro.nl/artikel/esther-van-opstal-chro-universiteit-leiden-de-veranderingen-die-we-willen-doorvoeren-zijn-ingrijpend/
Zie ook:
David Plink (Top Employers Institute): 'Dat ik moeite had met veel mensen om me heen, lag aan mezelf'
Luc van Daele en Morad Kada (Legadex): ‘Juridische dienstverlening kantelt snel door procesmanagement en Legal Tech’
Marcel Pheijffer: 'Waar blijven de echte leiders in de accountancy?'
Thomas Mulder, executive director HR VodafoneZiggo: 'Inspireren, uitdagen en ondersteunen van de business'