Esther van Opstal (CHRO Universiteit Leiden): ‘Bij de tijd met een sterke CHRO’
‘Vernieuwen en verbinden’ staan centraal in het strategisch plan dat de Universiteit Leiden een jaar geleden presenteerde. Om die nieuwe strategie uit te voeren, werd Esther van Opstal aangetrokken als CHRO. Zij is nauw betrokken is bij alle besluiten van het college van bestuur. Want: “De menskant moet verder worden ontwikkeld om de kern van het bedrijf te kunnen veranderen.”
https://chro.nl/artikel/esther-van-opstal-chro-universiteit-leiden-de-veranderingen-die-we-willen-doorvoeren-zijn-ingrijpend/
Zie ook:
Meike Salvadó, CHRO Royal HaskoningDHV: 'Zonder cultuurverandering kunnen we niet relevant blijven'
Iolanda Meehan, CPO Catawiki: 'Uiteraard kan HR de groeistrategie van Catawiki ondersteunen'
Doodgewone begrafenis
Martijn Scheen, HR-directeur WUR: 'Doorgeslagen centralisatie van HR? Die vergissing vermijd ik liever'